• ALLEEN GA JE SNEL. SAMEN KOM JE VERDER.

Speelt het volgende in jouw team?

  • Je medewerkers zéggen het goed te hebben met elkaar. Maar jij ziet dat er juist verdeeldheid is. Het is niet veilig om een foutje te maken. Dat maakt mensen zelfs angstig.
  • Er is geen kapitein in het zelfsturende team. Dat levert botsingen op.
  • Je medewerkers zijn talentvol. Maar ze spreken elkaars taal niet, waardoor ze elkaar niet begrijpen. Dat werkt averechts terwijl ze elkaar juist nodig hebben.
  • Mensen lopen gaten voor elkaar dicht. Waardoor ieders verantwoordelijkheid vertroebelt. Dat geeft irritaties. En ze hebben het al zo druk.

Dit wil je allemaal niet. En jouw team ook niet.

Je wilt juist positief naar hetzelfde doel toewerken. En dat de teamleden kritisch op elkaar kunnen zijn, zonder zich onveilig te voelen.

Ook wil je dat je teamleden hun verantwoordelijkheden kennen en nemen.

Je zoekt iemand die het team leert om samen beter te worden. Iemand die weet waar ze het over heeft.

Dan kan ik je helpen.

Waar ik in geloof is dat groepen (veel) sterker worden als mensen de kracht van hun verschillen kunnen inzetten. Dat heb ik geleerd in mijn Olympische roeiboten. Met heel diverse ervaringen. De visie op teamwerk die ik daar opdeed is de rode draad in hoe ik werk.

Geen team is hetzelfde en heeft hetzelfde nodig. Dus van mij krijg je geen pasklaar programma. Mijn aanpak is cocreatief : we bepalen samen wat er nodig is. Soms is dat een training, soms teamcoaching of we gaan een (paar) dagen de hei op. En omdat verandering niet in één dag gepiept is, kun je teamcoaching afnemen met een strippenkaart.

Benieuwd naar mijn aanbod? En hier lees je meer over mij.

Of bel +31 6 22862483

© Copyright - mariekewesterhof.nl