Ik bied individuele coaching om zicht te krijgen op patronen die je ontwikkeling als professional of “gewoon” als mens – belemmeren. Dat kan  bijvoorbeeld gaan om overmatige stress, onzekerheid, faalangst, perfectionisme of onbalans tussen werk en privé.

Ook in het kader van versterking van samenwerking zijn teamleden soms gebaat bij individuele coaching. In teams leren mensen snel en veel van elkaar en over zichzelf. Maar, in de interactie met anderen kom je je eigen patronen het “hardst” tegen. Om je eigen gedrag in groepen te kunnen veranderen, kan het goed zijn om je eigen patronen met een coach te onderzoeken en nieuw gedrag heel concreet te gaan oefenen.