Systemische blik
op je team of organisatie
Teamopstelling
Een teamopstelling is een ruimtelijke en snelle manier om patronen binnen zichtbaar te maken. Het geeft inzicht in bijvoorbeeld hulpbronnen, belemmeringen of de relatie tot het gezamenlijke doel. Vanuit het beeld dat ontstaat kunnen teamleden effecten van andere mogelijkheden onderzoeken.
Een teamopstelling kan behulpzaam zijn als:
- Problemen in de samenwerking blijven terugkomen
- Teamleden vragen hebben over de eigen plek binnen het team
- Het team op een diepgaande manier wil werken aan onderling vertrouwen
- Een bepaalde positie binnen het team een terugkerende dynamiek laat zien
Organisatieopstelling
Een organisatieopstelling kan behulpzaam zijn als de organisatie of afdeling:
- Op een diepere laag zicht wil krijgen op problemen of belemmeringen binnen het bedrijf of de afdeling;
- De wens heeft veiligheid en vertrouwen binnen de werkomgeving te versterken
- De wens heeft helderheid te verkrijgen over taken, rollen en
- verantwoordelijkheden
- De wens heeft om in verbinding en betrokkenheid met elkaar te werken
- De wens heeft om een ongelukkige gebeurtenis of dynamiek (korter of langer geleden) erkenning en plek te geven